Endringsledelse

Innføring av VDC i ett prosjekt eller en virksomhet er er form for praktisk endringsledelse!

VDC Sea 2024

Vi har derfor satset på å ta in endringsledelse som en en del av vår mentordanning. Dette gjør vi på flere måter gjennom hele mentorprogrammet -og etterpå. Vi hadde en egen workshop om endringsledelse fra 19. – 22. mars 2024 i Lofoten. Denne workshopen var også åpen for ledere i virksomheter som har VDC sertifiserte, eller planlegger å få dette på neste kurs som startet i august 2024. Det var deltakere fra USA, Peru, Brasil, UK, Sverige, Finland, Island og alle mentorer på VDC-sertifiseringskurset 2024-25.

buildingSMART Norge
Vi har også en kobling til buildingSMART Norge. Endringsledelsesdomenet ledes av Eilif Hjelseth. Hovedtemaet er koblingen informasjonsledelse <–> prosjektledelse. 

Mentorprogrammet
Vil legger også vekt på at deltakerne på mentorprogrammet skal ha fokus på hva de gjør av endringer i egen virksomhet. Her tilbyr en lederutdanning – der fokuset er flyttet fra seg selv som prosjektleder til rollen som endringsleder.

Lippitt-Knoster modellen for endringsledelse

Seks kritiske elementer som er nødvendige for vellykket endring:
Visjon, konsensus, ferdigheter, insentiver, ressurser og en handlingsplan.

Fraværet av noen av disse elementene kan i betydelig grad hindre endringsprosessen, og føre til vanlige organisatoriske plager som forvirring, angst, motstand, frustrasjon og feil oppstart – som vist i figuren nedenfor: 

Forskning og praksis

Endringsledelse er et etablert fagområde med flere teorier, rammeverk, prinsipper og praksiser – for bruk i ulike sitasjoner og med ulike formål. Se mer på våre oversiktsiker om endringsledelse
Det er ikke en metode som fikser alt for alle – og det kommer også an på hvordan dette implementeres i praksis i ditt prosjekt eller virksomhet — eller bransjen. Vi har derfor laget en side som har en litt mer prosjektrettet og praktisk vinkling på implementering av digitale løsninger. Prinsippene er er basert på «Implementation science» for å vise at man kan gjenbruke etablert kompetanse på en ny måte.

VDC Norway vil selvsagt bidra til å dele denne kompetansen til alle våre medlemmer – Vi gjør en forskjell!